Langkah pemberdayaan sektor riil ini diambil sebagai bagian dari komitmen perseroan dalam mendorong inklusi keuangan dan memperkuat ketahanan ekonomi masyarakat.
Inisiatif penguatan sektor UMKM tersebut menjadi program prioritas perseroan mengingat kelompok pelaku usaha mikro dan pedagang memegang porsi signifikan dalam basis nasabah pembiayaan FIFGROUP.
Direktur FIFGROUP Daniel Hartono menyampaikan bahwa sekitar 13 persen dari total konsumen pembiayaan perseroan berasal dari kalangan pedagang dan pelaku UMKM.
Oleh karena itu, dukungan modal kerja dan pembinaan bisnis menjadi krusial agar skala usaha mereka terus berkembang.
“Di FIFGROUP Sejahtera, kita berpikir bahwa UMKM ini juga salah satu konsumen kami. Jadi 13 persen daripada konsumen FIFGROUP itu memang adalah pedagang.
Artinya bagaimana kita bisa kontribusi ke MSME, jadi total MSME yang ada di FIFGROUP itu yang kita bina ada 3.000,” kata Daniel dalam pemaparannya pada gelaran Astra Media Day, Rabu, 23 September 2026.
Daniel menjelaskan, kucuran dana bergulir senilai Rp11 miliar tersebut disalurkan secara simultan melalui pilar keberlanjutan perusahaan bertajuk FIFGROUP Sejahtera.
Selain suntikan modal usaha, perseroan memfasilitasi para pelaku UMKM lewat program inkubasi bisnis, pelatihan digitalisasi, hingga penyelenggaraan festival kuliner FIFestival.
“Ada dana bergulir, itu kurang lebih ada Rp11 miliar dana bergulir, kita bergulir supaya mereka bisa mengembangkan bisnisnya. Itu ada di pilar FIFGROUP Sejahtera,” tutur Daniel.
Pemberdayaan UMKM tersebut juga menjadi bagian terintegrasi dalam program Desa Sejahtera Astrayang dikelola FIFGROUP di tiga lokasi, yaitu Karacak Valley, Rafflesia Batang Palupuh, dan Bukit Sinyonya
Empat Pilar FIFGROUP: Peduli Stunting hingga Lingkungan
Selain pilar FIFGROUP Sejahtera yang berfokus pada UMKM, Direktur FIFGROUP itu menyebutkan, anak perusahaan Astra International ini menjalankan tiga pilar utama keberlanjutan lainnya serta satu pilar pendukung.
Pada pilar yang pertama ada FIFGROUP Sehat, perseroan aktif mengintervensi penanganan stunting lewat program Secanting di Posyandu sekitar wilayah operasional.
Sementara pilar FIFGROUP Pintar berfokus pada literasi keuangan, Jam Mengajar di sekolah, hingga pembangunan sarana perpustakaan dan sanitasi di Batu Karas bersama figur publik Christian Sugiono.
Di sektor lingkungan melalui pilar FIFGROUP Lestari, kata Daniel, perseroan mengelola dua kawasan hutan konservasi di Garut, menerapkan program bank sampah, serta menginstalasi panel surya di 243 kantor cabang.
Adapun pilar pendukung FIFGROUP Peduli menyalurkan bantuan sosial dan bencana di berbagai lokasi, termasuk di Purwokerto bersama aktor Arya Saloka.
Daniel membeberkan bahwa seluruh program kontribusi publik yang dieksekusi perusahaan telah memberikan dampak positif secara nyata dan terukur bagi masyarakat luas.
“Kalau kita ngomongin total beneficiary-nya, total ada sekitar 35.000 penerima manfaat sepanjang tahun ini hingga Juli 2026.
Dan jika dihitung sejak standar penghitungan Astra ditetapkan pada 2023, akumulasinya telah menembus lebih dari 170.000 penerima manfaat,” ungkapnya.
Perkuat Keunggulan Bisnis Lewat Menjaga Kapabilitas SDM
Di samping kontribusi publik, FIFGROUP memperkuat keunggulan bisnisnya melalui pengelolaan 14.000 karyawan berbasis kesetaraan dan inklusivitas.
Berdasarkan data yang diungkap, Daniel menyampaikan, komposisi tenaga kerja perseroan saat ini terdiri dari 79 persen laki-laki dan 21 persen perempuan, dengan dominasi generasi Milenialserta Z
Perseroan turut mempekerjakan 228 tenaga kerja disabilitasuntuk menyuntikkan keberagaman dan semangat kerja di lingkungan kantor.
Guna menjaga kapabilitas SDM, FIFGROUP membuka rekrutmen lewat FIFGROUP Internship Program dan FIFGROUP Young Leaderbagi 37 mahasiswa berprestasi.
Pengembangan internal dibekali melalui Astra Learning Program serta 8.000 sesi in-house training sepanjang semester I-2026.
Budaya belajar di FIFGROUP diperkuat lewat agenda rutin “Ngopi”yang menghadirkan tokoh inspiratif seperti Gita Wirjawan dan Merel Windelov.
Selain itu, ajang FIFGROUP Innovation Award berhasil menjaring dan memelihara sebanyak 8.388 inovasi karyawan setiap tahunnya.
Daniel menegaskan bahwa produktivitas dan loyalitas pekerja ditopang oleh empat pilar wellness program, meliputi physical health, mental health, financial health, serta social health.
“Melalui integrasi Triple-P Roadmap (Portfolio, People, dan Public Contribution), FIFGROUP optimistis dapat menjaga pertumbuhan bisnis pembiayaan yang sehat sekaligus memberi dampak sosial yang berkelanjutan bagi ekonomi nasional,” pungkas Daniel.
Disclaimer
Seluruh informasi yang disajikan dalam artikel ini bertujuan untuk menambah wawasan dan referensi pembaca mengenai pasar modal, ekonomi, bisnis, dan investasi.
Informasi, opini, maupun analisis yang dimuat tidak dapat dijadikan sebagai ajakan, rekomendasi, atau saran untuk membeli maupun menjual instrumen investasi tertentu.
Setiap keputusan investasi sepenuhnya menjadi tanggung jawab masing-masing pembaca. tidak bertanggung jawab atas segala bentuk kerugian maupun konsekuensi yang timbul dari penggunaan informasi dalam artikel ini.